Job Seeker
Contact channel
ประกาศงานส่วนใหญ่รับเฉพาะคนมีประสบการณ์ จะมีบางงานเท่านั้นที่พิจารณารับน้องจบใหม่ควบคู่มาด้วย ส่วนประกาศที่รับเฉพาะน้องจบใหม่เลยนั้นก็ไม่ได้มีให้เห็นเท่าไร
น้องหลายคนจึงกังวลใจ ถ้าส่งเรซูเม่ไปแล้ว คู่แข่งคือรุ่นพี่มีประสบการณ์ ขณะที่น้องไม่มีเลย
แบบนี้ HR ก็ต้องเลือกรุ่นพี่ก่อนอยู่แล้วรึเปล่า ?
ขอบอกน้อง ๆ ก่อนเลยครับ ต่อให้มีประสบการณ์ 3 ปี แต่ไม่โชว์ทักษะความสามารถ ไม่ลงรายละเอียดงานที่เคยทำในเรซูเม่ HR ก็ไม่เลือกอยู่แล้วครับ เพราะจำนวนปีไม่ใช่สิ่งที่การันตีได้ว่าบุคคลนั้นพร้อมทำงาน สิ่งที่เขาพิจารณาจริง ๆ คือทักษะความสามารถ ถ้าเห็นว่ามีระบุในเรซูเม่แล้วตรงตามประกาศ เขาก็จะเรียกมาสัมภาษณ์เพื่อพิสูจน์ว่า มีของตามที่เขียนมาจริงรึเปล่า ? แล้วพร้อมที่จะนำมาใช้ทำงานได้แค่ไหน ?
ดังนั้น โอกาสของน้องมีไม่น้อยกว่ารุ่นพี่เลยครับ อยู่ที่ว่า น้องเขียนเรซูเม่ได้ละเอียด ครบถ้วน ชัดเจนแค่ไหน ? แล้วนำไปสมัครงานที่ตรงความสามารถของตนเองด้วยรึเปล่า ? เรซูเม่สมบูรณ์แบบสุด ๆ แต่สมัครงานไม่ตรง ก็ไม่มีประโยชน์อะไรครับ
JOBBKK ขอแนะนำวิธีที่เหมาะสมที่สุดครับ
ก่อนอื่นน้องต้องค้นหางานที่เขาเปิดรับน้องจบใหม่ และอ่านข้อมูลในประกาศให้จบอย่างละเอียดด้วยครับ ถ้าน้องมีคุณสมบัติและความสามารถตรงตามประกาศ ให้นำข้อมูลนั้นระบุลงในเรซูเม่ให้ครบถ้วนและชัดเจนด้วย
เช่น เขาต้องการคนที่มีทักษะภาษาอังกฤษ ต้องมีคะแนน TOEIC 650 ขึ้นไป น้องก็เขียนลงไปเลยครับ มีทักษะภาษาอังกฤษ ฟัง พูด อ่าน เขียน ระดับ... มีคะแนนเท่าไร ? และในส่วนข้อมูลประสบการณ์ อย่าเว้นว่างไว้เด็ดขาด นำข้อมูลการฝึกงาน ,งานพิเศษที่เคยทำ หรือกิจกรรมชมรมในมหาวิทยาลัยมาเขียนได้เลย โดยเน้นสิ่งที่ยืนยันว่า น้องมีทักษะภาษาอังกฤษ เช่น เคยรับแปล รับเขียนเอกสารภาษาอังกฤษ ,ฝึกงานกับคนต่างชาติต้องสื่อสารภาษาอังกฤษ ,เข้าชมรมและมีหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการใช้ภาษาอังกฤษ ส่วนนี้ให้ลงรายละเอียดเป็นข้อ ๆ เลยครับ ว่าได้ทำอะไรบ้าง
แต่ถ้าประสบการณ์ที่ผ่านมาไม่มีอะไรที่เกี่ยวข้องกับภาษา ขอย้ำว่าไม่ควรเว้นว่างไว้เช่นกัน เขียนได้เลยครับ ไม่ต้องกังวล เพราะการฝึกงานหรือการทำงานพิเศษ กิจกรรมต่าง ๆ ก็ทำให้น้องได้ Soft Skill ซึ่งเป็นทักษะสำคัญในการทำงานร่วมกับผู้อื่น ใครมีส่วนนี้ก็ได้เปรียบมากกว่าครับ
แต่เมื่อถูกเรียกสัมภาษณ์แล้ว น้องก็ต้องเตรียมตัวให้พร้อมไปโชว์ความสามารถ ให้เขาเห็นว่า น้องมีในสิ่งที่เขียนจริง ๆ และอยู่ในระดับที่พร้อมทำงานด้วย
ขอยกตัวอย่างเดิม สมมติว่างานนั้นต้องใช้ภาษาอังกฤษ ส่วนใหญ่เขาก็จะทดสอบอีกครั้ง ใบคะแนน TOEIC ที่น้องมี เป็นส่วนหนึ่งที่ทำให้มีโอกาสได้เข้ามาทดสอบ น้องจะได้งานก็ต่อเมื่อผ่านการทดสอบเท่านั้นครับ
ปล. ดูในประกาศเลยครับ งานนั้นมีหน้าที่อะไร ต้องใช้ทักษะใช้เครื่องมือใดทำงาน นั่นแหละที่น้องต้องทำเป็นใช้เป็น ถึงวันสัมภาษณ์ต้องพร้อมที่สุดครับ
เทคนิคการเขียนประสบการณ์ในเรซูเม่แบบลงรายละเอียด เพิ่มโอกาสได้สัมภาษณ์กว่า 90 เปอร์เซ็นต์ คลิกอ่านเพิ่มเติม >> https://jobbkk.com/go/kWPOA
การใส่คีย์เวิร์ดทรงพลังในเรซูเม่ ดึงดูดให้ HR เรียกสัมภาษณ์ทันที คลิกอ่านเพิ่มเติม >> https://jobbkk.com/go/4gPmO
5 ข้อต้องเตรียมก่อนไปสัมภาษณ์งาน พร้อมทุกข้อคือ Perfect คลิกอ่านเพิ่มเติม >> https://jobbkk.com/go/ybcg1
มีโอกาสได้งานทันที คลิกสมัครเรซูเม่วันนี้ ฟรี
หางานด่วน เปิดรับกว่า 149,635 อัตรา คลิก >> https://jobbkk.com/go/YtvVO
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
